人口が自然減に進むにつれて、全国的な会員数の減少と在籍年数の低下に伴い、理事長となるうえでの知識と経験が不足しています。次世代を担う新たな理事長候補者たちに対して、地域社会を変革していく意識と明るい豊かな社会を実現するための、組織運営のマネジメント力を身に付け、リーダーとしての資質向上を図る日本アカデミー事業基盤の構築には、本年度、第４回日本アカデミーの方向性と事業趣旨に対する国内メンバーの共感と共通認識が必要であると考え、テーマ及び募集計画を設定します。